El informe FOESSA 2019 de Caritas Española sobre el riesgo de
exclusión social de quienes tienen empleo: cada vez más precario y
"normal-izado"
Te recomiendo que le des un vistazo para no perder
los "referentes" del mercado de trabajo en el que estamos.
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Personas con empleo y en exclusión social
La usencia de
empleo no es la única característica que empuja a situaciones de exclusión y
pobreza, de hecho, la vulnerabilidad se encuentra cada vez más presente en el
espacio de aquellas personas y hogares que están trabajando, por lo que
podríamos decir que contar con un empleo ha dejado de ser sinónimo de
integración y bienestar. Así pues, el 12,3% de la población que está
trabajando se encuentra en situación de exclusión y la pobreza severa alcanza
al 2,1% de este mismo colectivo.
….
Las dificultades económicas en los
hogares con empleo
Más allá de los
escenarios estrictos de pobreza y exclusión, hay otras situaciones que viven
los hogares y que ahondan en las consecuencias de una precarización del
empleo. Las dificultades de las familias cuyo sustentador principal está
trabajando para llegar a fin de mes inciden en la idea de que el empleo ha
dejado de ser un protector plenamente eficaz contra la exclusión. Así, el
36,2% de los hogares con sustentador principal empleado se han visto
obligados a reducir gastos en vestimenta, alimentación o suministros del
hogar. Una estrategia que, a pesar de ser desarrollada por más de un tercio
de estos hogares, sin embargo, no ha sido suficiente para aliviar las
economías de las familias hasta el punto de que el 17,1% de las mismas han
tenido que recurrir a ayudas económicas externas ya sean de familiares o de
instituciones.
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miércoles, 15 de mayo de 2019
jueves, 18 de abril de 2019
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Plan
Reincorpora-T
Acuerdo del
Consejo de Ministros de 5 de abril de 2019.
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Se inscribe en el marco de los ‘Objetivos de Desarrollo Sostenible de
la Agenda 2030’ de la ONU
Actuaciones dirigidas a:
• Incorporar al mercado de trabajo a las personas PLD de 30 y más años
que hayan estado en paro durante 12 o más meses en los últimos 18 meses.
Actuaciones preventivas sobre:
•
Personas mayores de 45 años que han perdido su
empleo.
•
Personas despedidas en procesos de
reestructuración empresarial.
•
Personas con discapacidad y mujeres víctimas
de violencia de género.
•
Población vulnerable en hogares con bajos
ingresos.
•
Trabajadores con empleo que no llegan al
umbral del SMI.
•
Personas ocupadas en el trabajo doméstico y
como cuidadoras no profesionales de personas dependientes.
•
Personas en paro durante 9 meses en los
últimos 18 meses inscritas en el Régimen Especial Agrario.
Me parece especialmente interesante que:
• Define
objetivos con indicadores de evaluación cuantitativos y cualitativos:
• Garantizar
la atención individual y personalizada de las personas PLD mediante la
especialización de los Equipos de Acogida, Orientación y Prospección de los
SPE, estableciendo la figura del ‘orientador de referencia’
• Articular
la colaboración de los SPE con los servicios sociales de las CC.AA.,
estableciendo ‘puntos únicos de atención’, en el marco de la ‘Cartera Común
de Servicios del Sistema Nacional de Empleo’
• Cerrar
acuerdos de colaboración con: Entidades Locales, Tercer Sector, Redes de
Economía Social y Solidaria, y entidades colaboradoras de los SPE; en los
términos y en las actividades señaladas en la Ley de Empleo para la
colaboración público-privada.
• Promover
la implantación de procesos despersonalizados de selección mediante el uso
del ‘C.V. anónimo o ciego’, para sensibilizar a las empresas y evitar
barreras de discriminación por sexo, origen, edad o condición.
• Articular
un sistema que genere un valor añadido mediante el incremento del crédito
formativo ligado a la ‘responsabilidad social corporativa’ para las empresas
que incorporen y mantengan de forma estable tasas de inserción de
trabajadores que provengan del PLD, por encima de las exigencias legales.
• Impulsar
la cualificación y acreditación de competencias de los cuidadores no
profesionales de personas en situación de dependencia, promoviendo la formación
profesional de este colectivo, para mejorar la prestación de los cuidados y
servicios en el presente y facilitar la continuidad profesional de este
colectivo en el sector de actividad de cuidados personales en el futuro.
Personalmente recomiendo su lectura
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jueves, 12 de enero de 2017
jueves, 29 de diciembre de 2016
Madrid se estrena con la primera CONVOCATORIA
DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS adquiridas por la experiencia
laboral.
¡ Ya era hora !.
Desde 2009
(RD 1224/2009 Reconocimiento de las Competencias Profesionales adquiridas por
Experiencia Laboral) se han realizado más de 600 convocatorias en el resto de
las Comunidades Autónomas.
Ha sido
necesaria la presión de los sindicatos para que la Comunidad de Madrid aceptase,
a través de la Estrategia Madrid por el Empleo, la convocatoria de estos
procedimientos.
Esta
medida es clave para mejorar
la empleabilidad de:
-
Cuidadores
y cuidadoras .
-
Gerocultores
y gerocultoras .
-
Auxiliar
de enfermería geriatrica.
-
Asistencia
personal a personas con gran dependencia
-
Auxiliar
de Ayuda a Domicilio
….
y otras categorías
profesionales similares
quienes tienen amplia experiencia y
que sin una titulación académica, no pueden demostrar su cualificación.
Por otro lado, quienes están
trabajando en esas ocupaciones, necesitan este reconocimiento, ya que a partir
del 31/12/2017 (ultima moratoria) no podrán atender a otras personas si no
tienen titulación académica (FP) o el Certificado de Profesionalidad, al que
podrían acceder mediante formación o
mediante este procedimiento que se convoca.
Dirigida a ocupados y desempleados con experiencia laboral, formación no formal, becariado o voluntariado.
Inscripciones desde el día 16 de enero hasta el 15 de
marzo de 2017. NO SE ADMITIRÁN ANTES DE ESA FECHA.
Las personas interesadas en participar en este
procedimiento podrán acudir a algunos de los puntos de información siguientes:
— Oficinas de Empleo.
— Centros Propios de Formación para el Empleo de la
Comunidad de Madrid.
— Puntos de información y atención al ciudadano de la
Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.
— Servicio de Atención telefónica 012.
— Página web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org)
y Portal Empleo.
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