En estos años he
diseñado formación continua y ocupacional para diferentes entidades
públicas y privadas, dirigiendo y coordinando la ejecución,
seguimiento y evaluación de diferentes planes de formación.
Sé que la formación
es una herramienta para mejorar:
- La cualificación,
la empleabilidad y el desempeño de personas y equipos.
- La calidad de los procesos.
- La gestión del conocimiento de las organizaciones.
- La calidad de los procesos.
- La gestión del conocimiento de las organizaciones.
He podido comprobar
la importancia que tiene un buen Diagnóstico de Necesidades
Formativas para el diseño de un Plan de Formación eficaz,
motivador, legitimado por todos los clientes internos y cuya excelencia es reconocida
por los clientes externos.
Las evaluaciones del
impacto de la formación en el desempeño de los trabajadores y
trabajadoras, o en su nivel de empleabilidad para encontrar empleo o
desarrollar su carrera profesional, me ha permitido demostrar que la
formación es una inversión y no un gasto.
LA NUEVA OFERTA FORMATIVA DEL CENTRO DE ESTUDIOS DE CARITAS propone cursos especializados en áreas de educación en el tiempo libre, intervención socio-educativa y orientación laboral.
ResponderEliminarLa puedes encontrar en http://www.caritasmadrid.org/centro-estudios-sociales
FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL.
ResponderEliminarDesde diferentes ámbitos se proponen programas de formación dual.
¿Toda la formación con prácticas en empresas, es Formación Profesional Dual?. Está reglada?. Para desempleados, o para ocupados?.
Seguro que estas y otras preguntas te haces habitualmente.
Adjunto te comparto una recopilación normativa por comunidades autónomas y estatal.
https://docs.google.com/file/d/0B2ByDwjeYYCbOEFrMEtxZTRwaW8/edit?usp=sharing
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