EVALUACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD, BALANCE DE COMPETENCIAS E ITINERARIOS INDIVIDUALES

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Madrid se estrena con la primera CONVOCATORIA DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS adquiridas por la experiencia laboral.

¡ Ya era hora !.

ORDEN de 20 de diciembre de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convoca procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en las cualificaciones profesionales de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales y Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el domicilio en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Desde 2009 (RD 1224/2009 Reconocimiento de las Competencias Profesionales adquiridas por Experiencia Laboral) se han realizado más de 600 convocatorias en el resto de las Comunidades Autónomas.

Ha sido necesaria la presión de los sindicatos para que la Comunidad de Madrid aceptase, a través de la Estrategia Madrid por el Empleo, la convocatoria de estos procedimientos.

Esta medida es clave para mejorar la empleabilidad de:

-        Cuidadores y cuidadoras .

-        Gerocultores y gerocultoras .

-        Auxiliar de enfermería geriatrica.

-        Asistencia personal a personas con gran dependencia

-        Auxiliar de Ayuda a Domicilio

   …. y otras categorías profesionales similares

quienes tienen amplia experiencia y que sin una titulación académica, no pueden demostrar su cualificación.

Por otro lado, quienes están trabajando en esas ocupaciones, necesitan este reconocimiento, ya que a partir del 31/12/2017 (ultima moratoria) no podrán atender a otras personas si no tienen titulación académica (FP) o el Certificado de Profesionalidad, al que podrían  acceder mediante formación o mediante este procedimiento que se convoca.

Dirigida a ocupados y desempleados con experiencia laboral, formación no formal, becariado o voluntariado.

Inscripciones desde el día 16 de enero hasta el 15 de marzo de 2017. NO SE ADMITIRÁN ANTES DE ESA FECHA.

Las personas interesadas en participar en este procedimiento podrán acudir a algunos de los puntos de información siguientes:

— Oficinas de Empleo.

— Centros Propios de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid.

— Puntos de información y atención al ciudadano de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.

— Servicio de Atención telefónica 012.

— Página web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org) y Portal Empleo.

RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS ADQUIRIDAS EN EL VOLUNTARIADO

La Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, Federación Didania de escuelas de educación en el tiempo libre y  ASDE Scouts de España se han unido para poner en valor la experiencia del voluntariado que trabaja en el ámbito del tiempo libre educativo, para sensibilizar al tejido empresarial y a la sociedad en general sobre las competencias adquiridas por el voluntariado y para mejorar la empleabilidad de los jóvenes.

El Proyecto Reconoce tiene como objetivo principal articular una red nacional de organizaciones que impulsen el reconocimiento de las competencias y habilidades, obtenidas a través de la acción voluntaria, que mejoran la empleabilidad de los y las jóvenes a través de un procedimiento de asesoramiento externo y una app.

Se evaluarán y reconocerán las siguientes competencias:

1.      Negociación 2.      Tacto y prudencia 3.      Trabajo en equipo 4.      Comunicación interpersonal 5.      Habilidad técnica y personal 6.      Organización y planificación

7.      Liderazgo de iniciativas 8.      Flexibilidad y adaptación 9.      Optimismo y entusiasmo 10.  Capacidad de aprendizaje 11.  Iniciativa y autonomía 12. Análisis y resolución de problemas

 Más información en  http://reconoce.org