EVALUACIÓN DE LA EMPLEABILIDAD, BALANCE DE COMPETENCIAS E ITINERARIOS INDIVIDUALES

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Madrid se estrena con la primera CONVOCATORIA DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS adquiridas por la experiencia laboral.

¡ Ya era hora !.

ORDEN de 20 de diciembre de 2016, de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se convoca procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, en las cualificaciones profesionales de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales y Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el domicilio en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Desde 2009 (RD 1224/2009 Reconocimiento de las Competencias Profesionales adquiridas por Experiencia Laboral) se han realizado más de 600 convocatorias en el resto de las Comunidades Autónomas.

Ha sido necesaria la presión de los sindicatos para que la Comunidad de Madrid aceptase, a través de la Estrategia Madrid por el Empleo, la convocatoria de estos procedimientos.

Esta medida es clave para mejorar la empleabilidad de:

-        Cuidadores y cuidadoras .

-        Gerocultores y gerocultoras .

-        Auxiliar de enfermería geriatrica.

-        Asistencia personal a personas con gran dependencia

-        Auxiliar de Ayuda a Domicilio

   …. y otras categorías profesionales similares

quienes tienen amplia experiencia y que sin una titulación académica, no pueden demostrar su cualificación.

Por otro lado, quienes están trabajando en esas ocupaciones, necesitan este reconocimiento, ya que a partir del 31/12/2017 (ultima moratoria) no podrán atender a otras personas si no tienen titulación académica (FP) o el Certificado de Profesionalidad, al que podrían  acceder mediante formación o mediante este procedimiento que se convoca.

Dirigida a ocupados y desempleados con experiencia laboral, formación no formal, becariado o voluntariado.

Inscripciones desde el día 16 de enero hasta el 15 de marzo de 2017. NO SE ADMITIRÁN ANTES DE ESA FECHA.

Las personas interesadas en participar en este procedimiento podrán acudir a algunos de los puntos de información siguientes:

— Oficinas de Empleo.

— Centros Propios de Formación para el Empleo de la Comunidad de Madrid.

— Puntos de información y atención al ciudadano de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda.

— Servicio de Atención telefónica 012.

— Página web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org) y Portal Empleo.

COMPETENCIAS Y EMPLEABILIDAD

DEL VOLUNTARIADO JUVENIL

INFORME DE INVESTIGACIÓN

Desde hace años se viene hablando de la vinculación cada vez más evidente entre el aprendizaje y el desarrollo personal que supone el ejercicio del voluntariado, y la mejora de la empleabilidad de las personas voluntarias. Esto es más relevante todavía en el caso de los y las jóvenes voluntarios, debido a la falta de oportunidades y las dificultades que tienen para acceder a un empleo.

La Confederación de Centros Juveniles Don Bosco, la Federación Didania y ASDE Scouts de España han puesto en común su amplia experiencia de trabajo con jóvenes voluntarios comprometidos en el Proyecto Reconoce, con un triple objetivo:

• Poner en valor la experiencia de las personas voluntarias que trabajan en el ámbito del tiempo libre educativo.
• Sensibilizar al tejido empresarial y a la sociedad en general sobre las competencias adquiridas por el voluntariado.
• Ayudar a la mejora de la empleabilidad de los y las jóvenes voluntarios.

Este proyecto cuenta con el apoyo financiero del Programa de Ciudadanía Activa del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo 2009-2014, canalizado en España por la Plataforma de ONG de Acción social.

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